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5 articles sélectionnés

Cnam - Formation - Santé, travail social et médiation

Le secteur social a connu, depuis une vingtaine d'années, d'importantes transformations qui ont conduit à une croissance des activités et à une diversification des métiers et des fonctions qui s'y exercent.

 

Fort aujourd'hui de plus de 1,7 million de salariés, de 36000 établissements ou services sociaux et d'un important tissu associatif assurant la gestion de nombreux établissements, le secteur social est l'un des secteurs majeurs de l'économie. Les métiers sociaux constituent des débouchés attractifs pour des salariés ou demandeurs d'emplois issus des secteurs marchands ou...

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Cnam - Formation - Master recherche en Travail social

Devenir chercheurs ou chargés d'études dans le domaine de l'action sociale et du travail social.

Prérequis :

La première année du Master (M1) est accessible :

- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 en sciences humaines et sociales (licence) ou d'un autre diplôme homologué de niveau II ou reconnu équivalent dans le domaine de l'action sociale (CAFERUIS par exemple) ;

- aux travailleurs...

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Thèmes liés : diplome d'etat de travail social / master travail social cnam / dsts diplome superieur en travail social / diplome du travail social niveau 3 / memoire diplome superieur travail social

Cnam - Formation - Titre RNCP Niveau III Chargé d ...

Titre RNCP Niveau III Chargé d'accompagnement social et professionnel

Code diplôme/certificat: CPN4200A

Responsable opérationnel

Frederic REY

Se professionnaliser dans les métiers de l'accompagnement visant l'insertion sociale / professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un...

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Thèmes liés : diplome du travail social de niveau iii / diplome d'etat de travail social / reseau social et recherche d emploi / recherche d emploi social / formation action collective travail social

Cnam - Formation - Titre RNCP Niveau II Responsable ...

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;

La...

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Thèmes liés : diplome d'etat de travail social

Cnam - Formation - Gestion de la paie

Programme

Contenu

Les centres qui proposent cet enseignement se sont engagés à respecter le plan de cours suivant :

1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte :

des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, la mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges et les aides à l'emploi (calcul, suivi, consolidation, contrôle)

2. Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les...

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Thèmes liés : relation d aide dans le travail social